Каталог статей

Откуда берутся плохие работники: три научных объяснения

Существует эвристическое правило, которое гласит: в каждой компании 20 процентов работников выполняют 80 процентов работы. Это означает, что остальные 80 процентов получают зарплату зря. Почему так происходит? Наука утверждает, что…

Особенности управления персоналом малого предприятия

Особенностью малого предприятия является тесное взаимодействие руководства с персоналом. Все работодатели хотят иметь нормальные деловые отношения с персоналом. Чтобы этого достичь, необходимо постоянное деловое общение с работниками, их стимулирование, решение их проблем, устранение конфликтов в коллективе.

О правах и не очень связанных с ними обязанностях

Отношения прав и обязанностей — одно из белых пятен на карте современной социальной психологии. Между тем правоотношения, можно сказать, те ветки, на которых сидят в обществе его граждане. За примерами далеко ходить не надо. В наших домах горит свет, а это значит, каждый день сотни тысяч людей принимают на себя обязанности обеспечивать бесперебойное функционирование энергосистемы, чтобы предоставить нам право пользоваться электроэнергией. Поезда и самолеты тоже не сами летают, знаете ли. Принятые на себя кем-то обязанности приводят их в движение.

Включение в стаж периода ухода за детьми

Женщина работала со 2 августа 1993 года по 10 апреля 2001 года сестрой медицинской-анестезистом отделения реанимации центральной районной больницы. С 18 октября 1995 года по 16 июня 2000 года находилась в отпусках по уходу за детьми (1995 и 1997 г. р.) до трех и шести лет. Включаются ли периоды этих отпусков в двойном размере в стаж работы, дающей право на пенсию за выслугу лет?

Закон о занятости: готовим бизнес к новым правилам

Практические рекомендации предпринимателям по выполнению требований Закона о занятости. Что делать, куда бежать за помощью и как не попасть?

Кадровая работа | Просмотров: 675 | Добавил: SV | Дата: 06.10.2012 | Комментарии (0)

Интервью с соискателем: работа над ошибками

Сколько раз мы слышали рассказы соискателей о кадровиках, чьи вопросы лишены разумной содержательности, целесообразности! Увы, коллеги, нас тоже оценивают. А ведь не хочется прослыть людьми недалёкими, кичливыми, эгоистичными или бестактными. Да и авторитет фирмы ронять не следует. Попробуем объективно проанализировать практику собеседования и понять, за что нас ругают справедливо, а за что — нет.

Привычки, которые приводят к успеху

Эти привычки не «врожденные» или «генетические»; их может выработать каждый из нас. Стивен Кови, автор известной книги «7 навыков высокоэффективных людей» предлагает свой рецепт успеха в бизнесе.

Разное | Просмотров: 728 | Добавил: SV | Дата: 23.02.2012 | Комментарии (0)

Координаты благополучия и отношение подчиненных к работе

Даже если руководитель использует все необходимые для управления компетенции, он все равно сталкивается с целым рядом неожиданных ситуаций. Почему же идея работать старательно и ответственно встречает, как правило, прохладное отношение? На словах обычно никто не против, а вот на деле декларации и реальные действия подчиненных часто различаются.

Вредные советы для начальника

Особое предупреждение: эта статья не предназначена для слишком серьезных людей. Однако автор надеется, что даже они смогут вынести из нее для себя некоторую пользу, если не будут воспринимать сказанное дословно и постараются прочесть между строк.

Управление персоналом | Просмотров: 823 | Добавил: SV | Дата: 28.12.2011 | Комментарии (0)

Случаи заключения срочного договора

Срочный трудовой договор (т. е. заключаемый на определенный срок и на время выполнения определенной работы) согласно части второй статьи 23 КЗоТ может заключаться в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом: характера дальнейшей работы или условий ее выполнения; интересов работника; в других случаях, предусмотренных законодательными актами.